EHEDG Committees

โครงสร้าง & คณะกรรมการ

โครงสร้างหลักของ EHEDG ประกอบด้วย คณะกรรมการองค์กร (Foundation Board), คณะกรรมการที่ปรึกษา (Advisory Board), สมัชชา (General Assembly) และคณะกรรมการบริหาร (Executive Committee)

คณะกรรมการองค์กร

คณะกรรมการองค์กร ประกอบด้วย สมาชิกอย่างน้อย 3 คน ซึ่งได้รับการเลือกตั้งจากสมัชชา โดยมีระยะเวลาในตำแหน่งมากที่สุด 3 ปี และสามารถได้รับเลือกเป็นคณะกรรมการมากที่สุด 2 สมัย สมาชิกของคณะกรรมการองค์กร ประกอบด้วย ประธาน EHEDG, รองประธาน, เลขาธิการ และผู้ดูแลทางการเงิน โดยคณะกรรมการ 1 คน สามารถดำรงตำแหน่งได้ 2 ตำแหน่งในเวลาเดียวกัน
คณะกรรมการองค์กรมีหน้าที่บริหารจัดการองค์กรรวมถึงตัดสินและเป็นตัวแทนของสมาชิก EHEDG ในการบริหารองค์กร

คณะกรรมการองค์กร เมื่อ 01/2016:

ประธาน EHEDG
Ludvig Josefsberg

รองประธาน EHEDG
Dr. Patrick Wouters

ผู้ดูแลทางการเงิน &
เลขาธิการ EHEDG

Piet Steenaard

คณะกรรมการที่ปรึกษา

คณะกรรมการที่ปรึกษามี จำนวน 7 ท่าน ประกอบด้วย ประธาน EHEDG และตัวแทนสมาชิกประเภทบริษัท จากผู้ผลิตอาหาร 2 ท่าน, ผู้ผลิตอุปกรณ์ 2 ท่าน, ตัวแทนจำหน่ายอุปกรณ์และการให้บริการด้านวิศวกรรม 2 ท่าน
สมาชิกของคณะกรรมการที่ปรึกษามาจากการเลือกตั้งจากสมัชชา (General Assembly) มีระยะเวลาในตำแหน่ง 3 ปี และสามารถได้รับการเลือกตั้งกลับมาเป็นคณะกรรมการได้อีก โดยคณะกรรมการที่ปรึกษามีหน้าที่ให้คำแนะนำเกี่ยวกับ:

  • พันธกิจ วิสัยทัศน์ และกลยุทธ์
  • โปรแกรมการดำเนินงานประจำปีและงบประมาณ
  • การแต่งตั้งคณะกรรมการบริหาร

คณะกรรมการที่ปรึกษาประชุมร่วมกันอย่างน้อยปีละหนึ่งครั้ง โดยประธาน EHEDG จะดำเนินการจัดเตรียมข้อมูลที่เกี่ยวข้องให้กับคณะกรรมการที่ปรึกษาเพื่อประกอบการพิจารณา

คณะกรรมการที่ปรึกษา เมื่อ 01/2015:

 

Georg Fleischer
Nestlé, Switzerland

Matilda Freund
Mondelez, Switzerland

Marie Sandin
Tetra Pak Processing
Systems, Sweden

Holger Schmidt
Endress+Hauser
Messtechnik, Germany

Ulf Thiessen
GEA Tuchenhagen, Germany

Hein Timmerman
Sealed Air, Belgium

สมัชชา

สมัชชา ประกอบด้วย สมาชิกทั้งหมดของ EHEDG ประเภทบริษัทและสถาบัน โดยไม่รวมสมาชิกประเภทบุคลล
บทบาทหลักของสมัชชา คือ การเลือกตั้งประธาน รองประธาน เลขาธิการ ผู้ดูแลทางการเงิน และคณะกรรมการที่ปรึกษา โดยการเลือกตั้งจะมีขึ้นทุก ๆ 3 ปี

คณะกรรมการบริหาร

คณะกรรมการบริหาร ประกอบด้วย คณะกรรมการองค์กร (Foundation Board), ประธานคณะอนุกรรมการ (Chairs of Sub-Committees) ประธานร่วมคณะอนุกรรมการ (Co-Chairs of Sub-Committees) ซึ่งได้รับการแต่งตั้งโดยคณะกรรมการองค์กร ตามข้อเสนอของประธาน EHEDG โดยมีวาระ จำนวน 3 ปี และสามารถได้รับการแต่งตั้งกลับเข้ามาใหม่ได้ 2 สมัย โดยการจัดตั้ง EHEDG ประจำภูมิภาค (EHEDG Regional Section) และคณะทำงาน (Working Groups) เป็นหน้าที่ของหัวหน้าส่วนของคณะอนุกรรมการ (Sub-Committee Leaders)

from left to right:
Piet Steenaard, Huub Lelieveld, Peter Golz, Ludvig Josefsberg, Tracy Schonrock, Knuth Lorenzen, Patrick Wouters, Andrés Pascual
Missing: Karel Mager, Michael Evers, Karl-Heinz Bahr

คณะกรรมการบริหาร EHEDG (PDF).

สมาชิก EHEDG สามารถเสนอชื่อคณะกรรมการบริหารได้ โดยบทบาทของคณะกรรมการบริหารคือ:

  • พัฒนากลยุทธ์สำหรับ EHEDG รวมถึงงบประมาณประจำปี ค่าธรรมเนียม และแผนการดำเนินงาน
  • อนุมัติอย่างรอบคอบโดยคณะกรรมการองค์กร
  • ขับเคลื่อนแผนการดำเนินงาน
  • อนุมัติและสนับสนุนการดำเนินงานของคณะอนุกรรมการโครงการ
  • บริหารจัดการการดำเนินงานประจำผ่านเลขาธิการของ EHEDG
  • จัดเลือกตั้ง
  • แจ้งผลการตัดสินใจที่สำคัญ ความก้าวหน้าและความสำเร็จของการดำเนินงานให้กับสมาชิก


ประธาน รองประธาน และผู้ดูแลทางการเงิน เป็นตัวแทนของคณะกรรมการบริหารสำหรับจัดการองค์กร โดยมีเลขาธิการของ EHEDG ทำหน้าที่สนับสนุนการทำงาน
รายละเอียดเพิ่มเติมกรุณาอ่านที่ บทบัญญัติ EHEDG (EHEDG Statutes), ระเบียบปฏิบัติ (Internal Rules and Code of Conduct) (PDF) และแผนผังองค์กร